Le 7 novembre dernier, la Commission Paritaire du BTP en Martinique accueillait M. Raoul Lebrave, Directeur Général de BTPR, pour aborder une évolution majeure : la réforme de la prévoyance pour le secteur du BTP aux Antilles-Guyane. Lors de cette session, syndicats des employeurs et des salariés ont validé un nouveau règlement de prévoyance, qui sera appliqué dès le 1er janvier 2025 en Martinique, Guadeloupe et Guyane.
Cette harmonisation des règles vise à simplifier la mobilité entre les territoires et renforcer la protection sociale des salariés.
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Des garanties de prévoyance améliorées pour les salariés du BTP
Le nouveau règlement offre une couverture améliorée pour les ouvriers et ETAM (Employés Techniciens et Agents de Maîtrise) du secteur BTP, en mettant l’accent sur des garanties renforcées :
- Une prise en charge accrue en cas de décès, d’invalidité, de maladie et d’accidents du travail.
- Une indemnité de fin de carrière, répondant à une demande de longue date des syndicats.
Pour mieux refléter la diversité des situations familiales, l’accord élargit aussi la définition de « conjoint » et d’« enfants à charge », un ajustement qui tient compte des réalités sociales des Antilles-Guyane.
Un atout pour attirer et garder les talents
Alors que le secteur doit renouveler ses effectifs, cette réforme se veut un atout attractif pour les salariés et une réponse aux nombreux défis auxquels fait face le BTP. En renforçant la prévoyance, le secteur espère attirer et fidéliser ses professionnels en soutenant leur bien-être et leur pouvoir d’achat.
BTPR : un acteur régional engagé depuis bientôt 50 ans
Cofondé par des représentants des employeurs et des salariés, le Groupe BTPR célèbre bientôt ses 50 ans d’engagement pour le BTP aux Antilles-Guyane. Cette institution régionale répond aux besoins des salariés dans les domaines de la retraite complémentaire, de la prévoyance et de la mutuelle santé, offrant une couverture de protection sociale complète.
Avec cette réforme, le secteur du BTP se montre déterminé à bâtir un avenir plus solidaire pour ses salariés, face aux défis actuels et futurs.
Source : Linkedin / Jean-Yves Bonaire