La Société Immobilière de Mayotte (SIM) ne se limite pas à la construction de logements. En 2023, l’organisme s’est imposé comme un acteur majeur de l’insertion sociale et professionnelle dans l’île. À travers divers partenariats, notamment avec la CRESS et la Fédération APAJH, la SIM a transformé ses chantiers en véritables tremplins pour l’emploi.
Plus de 27 500 heures d’insertion en 2023 : un impact tangible
L’année 2023 a marqué un tournant pour la SIM dans ses engagements sociaux. Grâce à son partenariat avec la CRESS (Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire), la SIM a intégré des clauses sociales dans ses contrats de construction. Ces clauses imposent aux entreprises partenaires de recruter des personnes en situation d’insertion professionnelle. Résultat : plus de 27 500 heures d’insertion ont été réalisées sur la construction de 250 logements en 2023.
Cet effort d’insertion a permis à 30 personnes de bénéficier d’un emploi temporaire de six mois, avec des perspectives de titularisation dans les entreprises partenaires. Pour 2024, l’ambition est de doubler ces chiffres et de totaliser 50 000 heures d’insertion, affirmant ainsi la place de la SIM comme un moteur de l’emploi sur l’île.
Des partenariats pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
En plus de son partenariat avec la CRESS, la SIM a signé un accord avec la Fédération APAJH, qui œuvre pour l’intégration des personnes en situation de handicap. Cet engagement vise à créer des opportunités d’emploi pour des postes spécifiques, comme agent de nettoyage ou entretien des espaces verts dans les résidences gérées par la SIM.
L’un des premiers succès de cette initiative a été enregistré dans la résidence Dzou Mwessi, où des personnes handicapées ont été embauchées pour maintenir les espaces communs. Ce projet pilote, qui s’est révélé prometteur, sera étendu à d’autres résidences à partir de 2024, dans le cadre de l’engagement continu de la SIM pour une inclusion sociale élargie.
Vers un doublement des efforts d’insertion en 2024
Fort des succès enregistrés en 2023, la SIM ambitionne de renforcer encore davantage son impact social. En doublant les heures d’insertion professionnelle pour atteindre 50 000 heures en 2024, l’organisme veut offrir une réponse durable au chômage qui touche particulièrement les jeunes et les personnes en difficulté à Mayotte.
Avec l’objectif de créer 50 nouveaux emplois d’insertion à travers ses chantiers, la SIM continue de prouver qu’elle est non seulement un acteur clé de l’habitat social, mais aussi un acteur socialement responsable et engagé pour le développement humain.
Un défi durable pour la SIM : l’insertion professionnelle face aux réalités locales
Cependant, les défis à venir pour la SIM ne sont pas à négliger. L’ambition de doubler les heures d’insertion d’ici 2024 nécessite une mobilisation constante des acteurs locaux, mais aussi un accompagnement de plus en plus personnalisé des bénéficiaires de ces programmes d’insertion. À Mayotte, où le chômage des jeunes atteint des sommets, il sera essentiel d’élargir ces initiatives pour toucher un public encore plus large.
La SIM doit également continuer à faire évoluer ses actions en fonction des besoins du territoire, en adaptant ses programmes de formation et en collaborant étroitement avec les entreprises locales pour garantir une pérennisation de ces emplois. Le défi ne consiste pas seulement à fournir des opportunités à court terme, mais à construire des parcours professionnels durables qui puissent réellement transformer la vie des personnes touchées.
—
Grâce à ces initiatives, la SIM démontre qu’il est possible de concilier construction de logements et impact social positif. Son action ne se limite pas à la brique et au béton, elle touche aussi au cœur de la société en aidant les plus vulnérables à trouver leur place dans le monde du travail.