Aujourd’hui, avec INSIDE BAMITEL nous leur ouvrons nos portes. Demain, ils choisiront de s’y investir.

Le 23 avril dernier, plus de 150 jeunes issus de collèges, de lycées professionnels, du RSMA, de l’École de la deuxième chance et des missions locales ont franchi les portes de BAMITEL.

Une matinée immersive inédite avec un enjeu triple :

• Rapprocher l’Ecole du Monde de l’Entreprise au travers de la découverte concrète de métiers pluridisciplinaires
• Valoriser des métiers essentiels et encore trop méconnus,
• Sensibiliser les jeunes sur la culture sécurité & environnement

Durant près de deux heures au travers d’un parcours immersif de dix pôles métiers, les jeunes ont pu découvrir différents métiers – de la comptabilité à la maintenance des engins, de la logistique au service HSE, de l’informatique au commerce : une immersion complète au plus près du terrain. Pour la concession martiniquaise, l’enjeu dépasse la découverte : il s’agit aussi de donner de la visibilité sur des métiers indispensables au territoire, qui contribuent fortement à la chaîne du transport et logistique en Martinique. Il s’agit aussi d’ouvrir des perspectives concrètes à une génération en quête de sens et d’entreprises engagées.

Muriel VARLIN-PIRAM, Responsable Ressources Humaines, et Céline BRIEND, Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement, partagent leur retour sur cette initiative. À leurs côtés, les témoignages d’un élève et d’un enseignant du LEGTA de Croix-Rivail prolongent la parole donnée au terrain. Interview croisée…

Philippe Pied

Antilla : BAMITEL organisait habituellement des journées dédiées à ses clients. Pourquoi avoir choisi aujourd’hui de vous adresser aux jeunes ?

Muriel VARLIN PIRAM : Jusqu’à présent, nous organisions des journées à destination de nos clients, autour de la sécurité, de l’environnement et de l’éco-conduite. Cette année, nous avons voulu faire évoluer notre démarche et le format de ces événements en ouvrant nos portes aux jeunes autour de la valorisation de nos métiers et d’une sensibilisation sur la sécurité et l’environnement. C’est en réalité un projet que nous avions de longue date que nous sommes ravis et fiers de le voir abouti.

Un objectif clair : une découverte concrète et opérationnelle de nos métiers, donner une vision claire du monde de l’entreprise, permettre aux jeunes de se projeter.

Un format clair aussi : proximité et authenticité, animation pédagogique ludique et participative.

C’est ainsi que nous avons ainsi accueilli plus de 150 jeunes, issus des filières techniques et professionnelles (collèges et lycées professionnels) mais aussi du RSMA, de l’École de la deuxième chance et des missions locales, un public volontairement issu de tout horizon. Ce choix reflète notre volonté de favoriser la diversité des parcours et la valorisation de tous les talents.

Comment s’est organisée cette journée et qu’avez-vous souhaité transmettre ?

Céline BRIEND : Nous avons construit un véritable parcours immersif autour de dix pôles métiers. L’idée était de montrer toute la diversité des métiers de BAMITEL, du plus visible au plus méconnu.

Les jeunes ont ainsi pu découvrir des métiers très variés : de la comptabilité à la réparation de machines, de l’informatique à la vente de pièces détachées, de la logistique d’importation jusqu’aux missions du service HSE. Cela leur permet d’avoir une vision globale de l’entreprise et de comprendre que chaque métier a son rôle.

Dans chaque pôle, ce sont nos collaborateurs « ambassadeurs » qui ont pris la parole. Ils ont présenté leur métier, leur quotidien et leur parcours, avec simplicité et authenticité.

Cette journée a aussi été un véritable projet collectif en interne. Toutes les équipes se sont mobilisées : préparation des ateliers, création de supports, de jeux et de quiz, organisation des espaces, mise en valeur des locaux. Chacun a contribué.

Au-delà de la découverte des métiers, nous avons voulu transmettre une culture forte : celle de la sécurité et de l’environnement, qui font partie intégrante de notre quotidien.

En quoi vos métiers sont-ils essentiels pour le territoire ?

Muriel VARLIN-PIRAM : Nos métiers restent des métiers en tension, qu’il convient de préserver, car ils sont indispensables au fonctionnement d’une partie du territoire. Nous contribuons ainsi à la continuité des activités économiques en intervenant sur les véhicules qui acheminent les marchandises du port vers les entreprises, sur les engins de construction, ainsi que sur les équipements qui font vivre la chaîne logistique.

Et derrière cette organisation, des fonctions essentielles comme les ressources humaines ou le service HSE jouent un rôle clé : elles veillent au respect de la réglementation et s’assurent que les équipes évoluent dans de bonnes conditions de travail, dans le respect et l’application de la sécurité et de l’environnement.

Quel message souhaitez-vous laisser aux jeunes à l’issue de cette journée ?

Céline BRIEND: Que ces métiers sont accessibles, concrets et porteurs de sens. Qu’il existe plusieurs parcours possibles et que chacun peut trouver sa voie.

Et surtout que la sécurité et l’environnement font partie intégrante des métiers d’aujourd’hui. Ce sont des réflexes essentiels à adopter dès aujourd’hui.

Muriel VARLIN-PIRAM : que la réussite de cette journée est le résultat d’une mobilisation collective sans faille, portée par des équipes engagées et, sans aucun doute, fières de leurs métiers. La cohésion et la passion, qui font partie de nos quatre valeurs de travail, se sont pleinement exprimées à travers cet événement.

Cette journée, c’est le reflet de ce que nous sommes : une entreprise engagée, avec des femmes et des hommes qui aiment leur métier et qui ont envie de transmettre leur savoir-faire.

Enfin, je veux dire aux jeunes que la persévérance, la capacité à apprendre et à se former, ainsi que le savoir-être, constituent des leviers essentiels de réussite et de performance.

TÉMOIGNAGES

David Ardenne-Clerance, 16 ans, élève en première au LEGTA de Croix-Rivail

« On voit que c’est polyvalent, il y a un peu de tout »

« Je trouve que la démarche est bien. Pour l’instant ça se passe bien, c’est bien expliqué et il y a beaucoup d’ateliers. On a pu voir un atelier avec un camion électrique, échanger avec le chef d’atelier sur les camions. Là, nous sommes au troisième pôle, en comptabilité. »

« On voit que c’est polyvalent, il y a un peu de tout : de la vente, de l’entretien, de la maintenance. Pour nous, ce n’est pas mal. »

« À vrai dire, je connaissais déjà un peu BAMITEL. J’avais envie de venir ici en stage, mais comme je suis en lycée agricole, on m’avait dit que ce n’était pas possible. Je connais déjà quelqu’un ici : ils font beaucoup de camions et aussi quelques machines, donc je me retrouve dans ce que je vois aujourd’hui. »

Dominique Delin, professeur en sciences et techniques des équipements, LEGTA de Croix-Rivail

« Une initiative qui met les jeunes au cœur du métier »

« J’accompagne un groupe de quinze élèves de première et de terminale agroéquipement du lycée agricole de Croix-Rivail. Le bac pro agroéquipement a été rénové : nos élèves ne sont pas tous destinés à devenir mécaniciens, mais leur cursus prévoit des visites d’entreprises qui insistent sur les notions de sécurité et de développement durable. L’invitation de BAMITEL s’inscrivait pleinement dans nos objectifs pédagogiques. »

« Ce que BAMITEL propose est très innovant, et je salue l’initiative : elle met les jeunes au cœur même du métier. On a des collaborateurs qui parlent de leur cœur de métier, c’est passionnant. Visiter une entreprise à la pointe, qui n’ouvre pas habituellement ses portes au grand public, c’est un vrai plus. Et le public a été bien ciblé : ce sont des jeunes qui ont déjà fait un premier choix vers ces métiers. »

« Nos élèves sont des jeunes, mais on sent que certains sont vraiment intéressés et posent des questions pertinentes. C’est une première édition, il y aura sans doute des choses à affiner pour les prochaines, mais ce que je vois aujourd’hui est très positif. »

Propos recueillis par Philippe Pied