La Caisse Congés BTP Réunion lance officiellement sa campagne 2025. Entre automatisation du calcul des droits, dématérialisation accrue et calendrier bien balisé, l’organisme rappelle les principales étapes à suivre pour les entreprises du bâtiment et des travaux publics.
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Une campagne plus simple, plus fluide
C’est la principale nouveauté de cette édition : les arrêts maladie sont désormais intégrés automatiquement dans le calcul des droits à congé. Une simplification qui change tout pour les entreprises. Plus besoin d’envoyer bulletins de salaire ou attestations IJSS à la caisse, sauf cas exceptionnel.
Les employeurs et salariés disposent désormais d’un accès direct à leurs informations depuis l’espace sécurisé du site conges-btp.re. En quelques clics, ils peuvent vérifier les droits acquis, les certificats de congés ou encore les informations de paiement.
Un calendrier précis pour les entreprises
La campagne 2025 repose sur un déroulement rigoureux, étalé de novembre 2024 à fin 2026. Chaque étape compte :
- Avant le 15 novembre 2025, toutes les DSN mensuelles (de novembre 2024 à octobre 2025) doivent être transmises.
- Du 19 au 24 novembre, la caisse réceptionne, compile et valide les données. Les entreprises hors DSN reçoivent alors leurs identifiants pour la saisie DNA 2025.
- À partir du 24 novembre, les certificats de congés sont disponibles en ligne, dans l’espace sécurisé des entreprises.
- Le 1er décembre 2025, la saisie des départs en congés s’ouvre officiellement.
- En dernier lieu, entre le 15 décembre 2025 et le 30 novembre 2026, la caisse effectue les paiements des indemnités de congés.
Une fois les certificats reçus, chaque entreprise doit vérifier l’exactitude des données, corriger les éventuelles anomalies et déclarer les départs via la rubrique « Gestion des congés ». C’est une étape clé : sans cette déclaration, le versement des indemnités ne peut pas être déclenché.
Ce que prévoit la campagne pour les salariés
Les salariés du BTP continuent d’acquérir 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif, soit un maximum de 30 jours par an.
La période d’acquisition court du 1er novembre 2024 au 31 octobre 2025, tandis que la prise des congés s’étale du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2026.
L’ancienneté reste un facteur déterminant.
- Les ouvriers bénéficient d’une indemnité supplémentaire après 20, 25 ou 30 ans de service.
- Les ETAM et cadres, eux, obtiennent entre 2 et 3 jours de congé additionnels selon leurs années dans l’entreprise ou dans la profession.
Les salariés parents peuvent aussi prétendre à 2 jours supplémentaires par enfant à charge, dans la limite de 30 jours de congé total.
Comprendre le calcul et le versement des congés
Le calcul des congés reste au cœur du dispositif. Deux régimes coexistent, et la caisse applique automatiquement le plus favorable au salarié :
- Régime du dixième : salaire brut total ÷ 10.
- Régime BTP : (taux horaire ou salaire mensuel × temps travaillé ou assimilé) ÷ 10.
Le premier correspond à la méthode de droit commun, tandis que le second, spécifique au secteur du bâtiment, prend mieux en compte la dernière rémunération du salarié.
Une fois l’indemnité déterminée, elle est divisée par le nombre de jours acquis afin d’obtenir le montant journalier.
Le paiement intervient 10 jours avant le départ, directement par virement bancaire. Les salariés sont invités à vérifier leurs coordonnées pour éviter tout retard.
Une attestation de paiement est ensuite déposée dans l’espace sécurisé. Elle récapitule le nombre de jours réglés, les montants imposables et les éventuelles retenues administratives. Ce document, au même titre qu’un bulletin de paie, doit être conservé par le salarié.
Une caisse toujours à l’écoute des entreprises
Présente sur tout le territoire, la Caisse Congés BTP Réunion reste un interlocuteur de confiance pour les entreprises comme pour les salariés. Elle accompagne chaque campagne avec un objectif clair : rendre les démarches plus simples et plus transparentes.
Avec cette campagne 2025, la Caisse confirme sa volonté de moderniser ses services et d’offrir une expérience plus fluide, adaptée aux réalités du terrain et aux besoins quotidiens des professionnels du BTP réunionnais.
