{"id":2432,"date":"2024-09-19T06:00:19","date_gmt":"2024-09-19T10:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/batisseurs-outremer.com\/?p=2432"},"modified":"2024-09-19T14:12:55","modified_gmt":"2024-09-19T18:12:55","slug":"formation-btp-guyane-2021-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/batisseurs-outremer.com\/en\/formation-btp-guyane-2021-2022\/","title":{"rendered":"Formation des jeunes en Guyane dans le BTP : ce qu\u2019il faut retenir de 2021-2022"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Le secteur du B\u00e2timent et des Travaux Publics (BTP) en Guyane est un pilier essentiel de l\u2019\u00e9conomie locale. En pleine croissance, il fait face \u00e0 des d\u00e9fis majeurs, notamment en mati\u00e8re de formation et de recrutement. La question de la qualification de la main-d\u2019\u0153uvre devient primordiale, notamment pour r\u00e9pondre aux besoins des entreprises locales. Nous allons dresser un \u00e9tat des lieux de la formation initiale dans les m\u00e9tiers du B\u00e2timent en Guyane pour l&rsquo;ann\u00e9e 2021-2022.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\">\u2014<\/p>\n<h2>1. Un volume important de jeunes en formation<\/h2>\n<p>Les chiffres sont r\u00e9v\u00e9lateurs : en 2021-2022, <strong>1 456 jeunes<\/strong> \u00e9taient inscrits dans des formations pr\u00e9parant aux m\u00e9tiers du B\u00e2timent en Guyane. Parmi eux, <strong>1 206<\/strong> se sont orient\u00e9s vers les m\u00e9tiers de la <strong>production<\/strong>, tandis que <strong>250<\/strong> ont choisi des m\u00e9tiers plus techniques ou d\u2019encadrement. Ces chiffres soulignent l&rsquo;importance croissante du secteur, avec une demande soutenue pour les m\u00e9tiers de production.<\/p>\n<h2>2. R\u00e9partition entre la voie scolaire et l\u2019apprentissage<\/h2>\n<p>Dans le secteur du BTP, deux voies de formation s\u2019offrent aux jeunes : la <strong>voie scolaire<\/strong> et l\u2019<strong>apprentissage<\/strong>. Ces deux parcours offrent des approches diff\u00e9rentes pour acc\u00e9der aux m\u00e9tiers du B\u00e2timent.<\/p>\n<h3>2.1. L\u2019apprentissage : un choix strat\u00e9gique<\/h3>\n<p>L&rsquo;apprentissage permet d&rsquo;acqu\u00e9rir \u00e0 la fois une formation th\u00e9orique en centre et une exp\u00e9rience pratique en entreprise. En Guyane, il existe une forte demande pour ce type de formation, notamment dans des m\u00e9tiers comme :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plombier-chauffagiste<\/strong> : 40 apprentis,<\/li>\n<li><strong>\u00c9lectricien<\/strong> : 22 apprentis,<\/li>\n<li><strong>Menuisier<\/strong> : 8 apprentis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Certains m\u00e9tiers comme <strong>Ma\u00e7on et connexes<\/strong> or <strong>Charpentier<\/strong>, qui emploient traditionnellement beaucoup d&rsquo;apprentis, sont moins repr\u00e9sent\u00e9s dans l\u2019apprentissage, avec respectivement <strong>0<\/strong> and <strong>2 apprentis<\/strong>. Ce d\u00e9s\u00e9quilibre pourrait \u00eatre d\u00fb \u00e0 un manque de partenariats entre les entreprises locales et les centres de formation, ou \u00e0 des difficult\u00e9s d\u2019attraction pour ces m\u00e9tiers.<\/p>\n<h3>2.2. La voie scolaire : une alternative privil\u00e9gi\u00e9e<\/h3>\n<p>Malgr\u00e9 l&rsquo;essor de l&rsquo;apprentissage, la voie scolaire reste privil\u00e9gi\u00e9e par la majorit\u00e9 des jeunes. Par exemple, les m\u00e9tiers de <strong>Plombier-chauffagiste<\/strong> and <strong>Ma\u00e7on<\/strong> comptent respectivement <strong>168<\/strong> and <strong>162 apprenants<\/strong> en voie scolaire. Cela d\u00e9montre que les \u00e9tablissements scolaires tels que les lyc\u00e9es professionnels et les centres de formation sont des acteurs cl\u00e9s de la formation des futurs professionnels du BTP.<\/p>\n<h2>3. Des disparit\u00e9s entre les domaines de formation<\/h2>\n<p>La r\u00e9partition des jeunes par domaine de formation r\u00e9v\u00e8le des diff\u00e9rences notables. Le secteur de la <strong>production du B\u00e2timent<\/strong> attire le plus grand nombre de jeunes, avec <strong>39 apprentis<\/strong> and <strong>1 206 apprenants<\/strong> en voie scolaire. Ce domaine regroupe des m\u00e9tiers essentiels tels que ma\u00e7on, plombier, \u00e9lectricien et charpentier. En revanche, les m\u00e9tiers de <strong>l\u2019encadrement et de la technique<\/strong> (20 apprentis) et ceux du secteur <strong>administratif et commercial<\/strong> (16 apprentis) restent moins pris\u00e9s.<\/p>\n<p>Ces chiffres t\u00e9moignent de l&rsquo;importance de former des professionnels pour les m\u00e9tiers de terrain, mais ils soul\u00e8vent \u00e9galement des questions sur l\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers d\u2019encadrement et techniques, essentiels pour le pilotage des projets de construction.<\/p>\n<h2>4. Le r\u00f4le cl\u00e9 des petites entreprises<\/h2>\n<p>En analysant la r\u00e9partition des apprentis par taille d\u2019entreprise, on constate que les <strong>petites entreprises<\/strong> (moins de 10 salari\u00e9s) jouent un r\u00f4le crucial dans la formation des jeunes. En 2021, elles repr\u00e9sentaient <strong>44 apprentis<\/strong>, soit la majorit\u00e9. \u00c0 l&rsquo;inverse, les entreprises de plus grande taille (50 \u00e0 299 salari\u00e9s) n&#8217;emploient que <strong>21 apprentis<\/strong>, et les entreprises de plus de 300 salari\u00e9s, seulement <strong>1 apprenti<\/strong>.<\/p>\n<p>Cela refl\u00e8te la structure du tissu \u00e9conomique en Guyane, o\u00f9 les petites entreprises sont nombreuses et jouent un r\u00f4le important dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des jeunes. Il devient donc essentiel de continuer \u00e0 soutenir ces PME afin qu\u2019elles puissent continuer \u00e0 embaucher et former la future main-d\u2019\u0153uvre du BTP.<\/p>\n<h2>5. Les enjeux de l\u2019inclusion et de la diversit\u00e9<\/h2>\n<p>Les chiffres mettent \u00e9galement en lumi\u00e8re des d\u00e9fis importants en termes de diversit\u00e9. En 2021, seulement <strong>19 femmes<\/strong> \u00e9taient en formation dans les m\u00e9tiers du BTP, contre <strong>57 hommes<\/strong>. Ce d\u00e9s\u00e9quilibre soul\u00e8ve des questions sur la place des femmes dans ce secteur traditionnellement masculin et sur les efforts n\u00e9cessaires pour encourager plus de diversit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u2014<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Donn\u00e9es : <a href=\"https:\/\/cercguyane.fr\/emploi-formation-bat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CERC Guyane<\/a><\/span><\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le secteur du B\u00e2timent et des Travaux Publics (BTP) en Guyane est un pilier essentiel de l\u2019\u00e9conomie locale. En pleine croissance, il fait face \u00e0 des d\u00e9fis majeurs, notamment en mati\u00e8re de formation et de recrutement. 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