La CIBTP Antilles-Guyane engage une nouvelle étape dans son action sociale. Dans son bulletin d’informations de novembre 2025, la Caisse présente quatre initiatives majeures destinées à répondre de manière concrète aux besoins des entreprises du BTP et de leurs salariés. Logement, pouvoir d’achat, attractivité de la filière et proximité avec les adhérents structurent cette feuille de route, pensée pour renforcer l’impact des services sur le terrain.
1 – La première initiative s’attaque à l’un des points de tension les plus persistants du secteur : l’accès au logement. Déployé en partenariat avec Action Logement, le dispositif « Ensemble pour le logement » vise à apporter des réponses immédiates et adaptées aux réalités locales. L’accompagnement proposé se veut personnalisé, afin de sécuriser les parcours professionnels des salariés du BTP confrontés à des difficultés d’hébergement. Comme le rappelle la Caisse, il s’agit d’« un service simple, efficace, qui améliore concrètement la vie des salariés du BTP ».
2 – Dans un registre complémentaire, la CIBTP Antilles-Guyane mise également sur le pouvoir d’achat. Le lancement du Club BTP, opéré par Edenred France, donne accès à une plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés du secteur. Encore en cours de déploiement, ce dispositif s’inscrit dans une logique d’attractivité et de fidélisation, à un moment où les tensions sur le recrutement restent fortes dans la filière. La Caisse le présente comme « une initiative sociale innovante, fédératrice et attendue ».
3 – Troisième axe structurant, la création de la Marque BTP traduit une volonté plus large de repositionner l’image du secteur. Pensée comme un repère commun, cette marque vise à redonner de la visibilité et de la valeur aux métiers de la construction. Au-delà d’un simple outil de communication, elle ambitionne de renforcer l’engagement des acteurs et d’attirer de nouveaux talents, en affirmant une identité partagée à l’échelle de la filière.
4 – La CIBTP Antilles-Guyane renforce sa présence de terrain avec « La Caisse Chez Vous ». Ce dispositif permet aux équipes de se déplacer directement dans les entreprises, à la demande des adhérents. L’objectif est de présenter les services, répondre aux questions, faciliter les démarches et consolider la relation de confiance. Une approche de proximité assumée, qui vise à rendre la Caisse « plus accessible, plus pédagogique et plus proche de ses adhérents ».
À travers ces quatre initiatives, la CIBTP Antilles-Guyane affirme une ligne cohérente, articulant innovation sociale et ancrage territorial. « L’ensemble de ces initiatives traduit une ambition forte : proposer des solutions concrètes, utiles et accessibles, qui améliorent réellement le quotidien des entreprises et des salariés », souligne Alain Thebia, directeur général de la Caisse. Une orientation qui confirme le rôle de la CIBTP Antilles-Guyane comme acteur structurant du tissu professionnel local